Kontakt zu Christian Haselsberger
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Workshop Moderation Christian Haselsberger (c) by Katie Tropper

Workshops, Kommunikation & Training

Meine Mission ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Teams zu befähigen, effektiver zu kommunizieren und so ihre Ziele zu erreichen. Als Kommunikationstrainer und Workshop-Gestalter bin ich darauf spezialisiert, individuelle Lösungen für Ihre spezifischen Bedürfnisse zu entwickeln.

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Meine Arbeit basiert auf einer ganzheitlichen Herangehensweise an die Kommunikation. Erfolgreiche Kommunikation ist mehr ist als nur das Sprechen. Sie umfasst auch Zuhören, Verstehen, Empathie und die Fähigkeit, Botschaften klar und überzeugend zu vermitteln. Meine Trainings und Workshops konzentrieren sich auf folgende Schlüsselbereiche:

  1. Verbesserte Interaktion: Ich helfe Ihren Teams, ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu schärfen, um Konflikte zu minimieren, Teamarbeit zu fördern und tragfähige Beziehungen zu Kunden und Kollegen aufzubauen.

  2. Effektive Präsentation: Ich vermittle Techniken, um Ihre Botschaft klar, überzeugend und mit Selbstvertrauen zu präsentieren. Dies ist besonders in Meetings, Verhandlungen und öffentlichen Auftritten von entscheidender Bedeutung.

  3. Konfliktmanagement: Konflikte können eine Belastung für jedes Team sein. Ich erarbeite gemeinsam mit Ihnen Strategien und Techniken zur Konfliktlösung, um eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung zu fördern. Methoden und Theorien wernden in diesen Seminaren erlernt und können in Konflikten hillfreich sein.

  4. Körper und Sprache: Der Körper und die Körpersprache tragen maßgeblich zu Kommunikation bei. Sie ist nicht nur Begleiterscheinung in Gesprächen, der achtsame Umgang kann uns in Gesprächen auch befähigen, bewusster zu agieren.

Workshops

  1. Verständnis für Kommunikation: Kommunikation ist vielschichtig und facettenreich. Ein besseres Verständnis für einander unterstützt Sie im Team und in zwischenmenschlichen Beziehungen.
  2. Arbeit an der Haltung. Das Arbeiten an der inneren Haltung verbessert die Zusammenarbeit im Team und stärkt Führungskräfte.
  3. Konflikte bewältigen: Bei Konflikten geht es oft um Themen, die unter der Oberfläche schwelen und um Nicht-Ausgesprochenes.
  4. Kommunikative Räume schaffen: Manchmal braucht es einfach Ideen, wie Kommunikation wieder fließen kann.
  5. CSR-Workshops: Wie gehen wir Nachhaltigkeit im Unternehmen an? Wie schaffen wir "nachhaltigen" Erfolg in der Herausforderung nachhaltiger Organisationsgestaltungen?
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